竹内化学株式会社様のコーポレートサイトをリニューアルいたしました。
長らく更新されていなかった既存サイトを見直し、採用活動における第一印象を大きく改善。これからの未来を見据えて、求職者にもお客様にも“竹内化学らしさ”がしっかりと届くような構成・コンテンツ設計を行いました。

ご相談当初、既存のWebサイトは10年以上前に制作されたもので、更新もほぼ行われていない状態でした。「このままでは、学生が見て応募したいと思えない」──そんな危機感から、採用活動の基盤としてのWebサイトの見直しを進めたいというご相談をいただきました。
また、竹内化学さまはもうすぐ創業100周年。記念施策を大きく打ち出すわけではないものの、

• 求職者には「100周年のその先を担う」という将来性
• お客様には「100年続いてきた実績がある」という安心感

といったメッセージをしっかり伝えていきたい、というご要望もありました。
新規のお客様に対しても、正確な会社情報をしっかり届けることで、営業ツールとしても活用できるようなコンテンツ構成が求められていました。

本プロジェクトでは、とにかく「竹内化学の魅力を分かりやすく伝えるサイト」を目指しました。
和歌山の本社まで足を運び、現地で直接インタビューを実施。社内の雰囲気や空気感を肌で感じながら、言葉では伝えきれない“らしさ”を形にしていきました。
社長さまをはじめとした社員の皆さまにお話を伺う中で、竹内化学さまが大切にしている価値観や姿勢が、ひとつひとつ丁寧に見えてきました。

採用ページの中でも特に工夫したのが、「数字で見る竹内化学」のコンテンツ。
社員の皆さまにアンケートを実施し、年齢層や勤務年数といった基本的なデータに加えて、部活経験や「インドアorアウトドア」などといった、個性が垣間見えるような情報も可視化。会社そのものだけでなく、「どんな人が働いているか」を伝えることで、学生がより身近に感じられるように設計しました。

また、社員インタビューは事前アンケートで得た回答をベースに、当日はより深掘りするかたちで進行。役員・社員・代表、それぞれの視点がバランスよく伝わる内容に仕上がったと思います。

このプロジェクトは、グループ企業である正晃株式会社様のサイトリニューアルに続く形でご依頼いただいたものです。採用強化という明確な目的と、100年企業という節目への想いを受け取りながら、私たちも誠実に伴走させていただきました。これからも、企業の歴史と未来をつなぐ「伝えるものづくり」に、丁寧に取り組んでいきたいと思います。